Каталог документов NormaCS

Поиск по каталогу:   
Реквизитный и полнотекстовый поиск документов доступен в lite-версии сетевого клиента NormaCS

Приказ 813/13 Об утверждении Порядка обращения кадровой информации в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной антимонопольной службы

Приказ 813/13 входит в следующие классификаторы и разделы
Законодательство РоссииПринятые в Российской Федерации  ФАС России (Федеральная антимонопольная служба); Федеральная антимонопольная служба  2013  2013-12

 Приказ 813/13 Об утверждении Порядка обращения кадровой информации в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной антимонопольной службы

Статус: Действует
Текст документа: присутствует в коммерческой версии NormaCS
Утвержден: ФАС России; Федеральная антимонопольная служба, 02.12.2013
Обозначение: Приказ 813/13
Наименование: Об утверждении Порядка обращения кадровой информации в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной антимонопольной службы
Дополнительные сведения: доступны через сетевой клиент NormaCS. После установки нажмите на иконку рядом с названием документа для его открытия в NormaCS

Приказ 813/13 Об утверждении Порядка обращения кадровой информации в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной антимонопольной службы

Заказать систему NormaCS с полными текстами/изображениями документов
Полнотекстовый поиск по всем документам доступен в демо-версии сетевого клиента

Документ ссылается на:

Показать легенду

     Приказ 182н - Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись